
面试后,每位面试官都会撰写一份报告,详细介绍面试对象的优缺点。这一报告通常会在收到面试任务后两周内提交。值得注意的是,哈佛特别提醒面试官,“由于没有人能真正客观地评估另一个人,所以请注意你的偏见。”面试官会为每一位面试对象的学术成绩、课外活动、个人素质和整体评估打分评级。不过哈佛方面表示,由于评级分数难以标准化,招生办公室更多时候是依赖于面试官的书面评论而不是他们的打分。
两大互联网平台全年吸金过万亿两大互联网年度成绩单新鲜出炉。得益于新增货币基金的增量贡献,尽管天弘余额宝货币基金规模从今年二季度起开始下滑,余额宝平台规模依旧平稳增长,全年规模增长7699.89亿元,不过增速从二季度起逐渐放缓。理财通方面,一季度原有的包括易方达易理财、汇添富全额宝在内4只货币基金总规模一度出现短暂下滑,从二季度起在新增货币基金的带动下,规模有所攀升,最近的4季度,受益于零钱包公测以及新增了千亿存量规模的平安日增利货币基金,规模增速相比三季度继续提升。理财通平台对接的货币基金全年规模增长3666.45亿元。
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在课外活动类别中,“1”表示“有国家级水平的成就或专业经验。”如果申请者曾担任过“班级干部、校报主编或乐队主管”之类的职务,则有希望获得2分。同样地,运动才能“1”表明学生可以“在国家、国际或奥林匹克级别”参加他或她的运动。而在最备受争议的个人素质类别,与往年不同的是,今年的招生手册罕见地在这一部分加入了大量的描述和定义。据《纽约时报》的报道,哈佛今年特别强调了种族不应成为衡量申请者个人素质打分的因素。
责任编辑:张海营概念虽好 但三星能否念好智能家居的“经”?没能念好手机“经”的三星,可否在智能家居的战役中突围?文:王倩从note7电池爆燃到折叠屏手机“折戟”,三星手机败走中国已经成为不争的事实。第三方数据显示,目前中国手机出货量前五名分别是华为、vivo、OPPO、小米以及苹果,三星被归入“其他”行列。事实上,随着智能手机市场的饱和,全球智能手机的出货量在下跌。在这种背景下,手机厂商们开始寻找新的突破点。
降低社保费率大势所趋中国人民大学财政金融学院教授朱青在《对当前我国税负问题的看法》一文中指出,我国的宏观税率不到25%,远低于发达国家,但却有很多企业反映税负重。其中的一个重要原因是我国企业为职工缴纳社会保险费的负担过重。朱青认为,由于职工工资具有较强的刚性特征,因而企业缴纳的社会保险费难以向职工转嫁,只能作为成本费用由企业负担,冲减企业的利润。在这种情况下,社会保险费对企业利润的影响与企业所得税是相同的。